Valutare il potenziale delle risorse umane è un metodo utile all’ azienda per identificare le potenzialità delle sue risorse, le caratteristiche personali e per verificare non solo l’idoneità al ruolo ma anche e soprattutto per orientarne la crescita all’interno della struttura organizzativa in modo più adeguato e più rispondente, alle caratteristiche possedute.